山东省外地返乡人员最新规定
〖壹〗、是的，山东省出台新规允许拥有农村宅基地使用权的城镇户口人员迁回乡下原籍 。具体规定如下：政策依据：根据山东省人民政府办公厅发布的《关于进一步深化户籍管理制度改革促进城乡融合区域协调发展的通知》 ，明确提出“拥有农村宅基地使用权等基本生活基础的进城落户人员回原籍经常居住的 ，可将户口迁回原籍” 。
〖贰〗 、对7天内有高风险区旅居史的人员，采取7天集中隔离医学观察；对7天内有中风险区旅居史的人员 ，采取7天居家隔离医学观察 ，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。
〖叁〗 、法律分析：有国内重点地区旅居史的和国内中高风险区所在地区来（返）鄂人员 ，集中隔离医学观察至离开当地满14天 ，集中隔离医学观察期满后，实施居家隔离医学观察14天 。
〖肆〗、山东省定义的返乡范围包括县（含县级市）域 、城市建成区以外的远郊区 、城乡接合部、城中村等农村疫情防控重点区域 。
〖伍〗 、来潍人员管控措施低风险区：从低风险地区到潍坊 ，持有健康码绿码 、行程码绿码 ，且体温正常可以在潍坊有序通行，建议返潍人员向目的地进行报备。
〖陆〗、可以进青岛 。外省人员进入青岛需按照青岛防疫政策来，配合做好疫情防控工作 。所有省外入鲁返鲁人员需持48小时内核酸检测阴性证明。没有阴性证明的应在抵达后24小时内进行1次核酸检测 。
山东防疫政策最新规定
强化政府防疫责任明确县级以上人民政府需加强动物防疫统一领导 ，将其纳入国民经济和社会发展规划 ，制定疫病防治规划，完善基础设施与信息化建设 ，稳定基层防疫队伍 ，并健全防控机制和应急处置体系 。此修改强化了政府在动物防疫中的主导作用，确保防疫工作系统性 、可持续性。
到鲁返鲁人员疫情防控政策已调整 ，山东落实“防疫二十条 ”新规后 ，对省外到鲁返鲁人员实行“落地检 ”和“5天+3检”，不再要求提供“48小时核酸阴性证明 ”。
山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥 、工伤保障、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知 ，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用 。
外地回青岛做核酸检测一般需要自费 ，具体说明如下：自费政策依据：根据现有信息，外地进青的核酸检测通常需自费 ，未提及有免费政策覆盖此类情况。收费标准：单人单检：自2021年12月15日起 ，疾病预防控制机构新冠病毒核酸检测单人单检收费标准为35元/人次（含检测试剂），疫情期间有效 。
对拟进入工地的非本地（7天内有外市旅居史）人员，先进行3天集中居住管理与健康监测 ，连续3天核酸检测阴性且无发热等可疑症状的 ，方可进入工地工作 。
山东省疫情期间工资新规定
〖壹〗、疫情期间工资应按正常标准发放，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异 ，需以当地最新政策为准。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间 ，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资 。
〖贰〗 、企业应当支付职工在此期间的工作报酬，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。
〖叁〗 、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假 ，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。
〖肆〗、法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
〖伍〗 、法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情 ，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资 ，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资 ，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。
〖陆〗 、天津规定：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分 ，一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的 ，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。
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我是善友号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《解读山东省疫情新规定(解读山东省疫情新规定最新)》能对你有所帮助！
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