工会消费券现行规定
〖壹〗、工会消费券现行规定因地区而异 ，具体如下：安吉县依据《浙江省总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施》及市总工会通知 ，2025年度继续推行“工会消费券”政策 。发放标准为每人不超过500元，每期使用时间不超过3个月 ，使用截止日期为2025年12月15日 。
〖贰〗 、湖北省工会消费券现行规定主要涉及基层工会发放 、地方工会专项发放以及省内特定消费券活动等方面 ，具体如下：基层工会发放规定：依据全国总工会“十项措施 ”，基层工会有权结合自身实际情况，在现行规定基础上 ，每年发放一次工会消费券。这些消费券可用于购买日用消费品以及文化旅游产品等 。
〖叁〗、基层工会发放工会消费券需结合自身实际 ，确定发放标准 、方式 、使用范围等并在经费预算内合规透明发放 。发放标准：根据山西、内蒙古等地政策，消费券发放标准为每人每年不超过300元 ，具体金额由基层工会自主确定。如无锡等地由市、区总工会统筹 ，2025年计划发放1000万元文旅消费券。
〖肆〗 、工会消费券是否可以发加油卡需结合地方规定，部分地区工会已明确可发放加油类消费券 ，但需符合当地政策要求 。
〖伍〗 、消费券应当支持省内各商场、超市 、酒店 、餐饮、文旅等实体商家消费 ，且电子消费券不能转赠和提现 。消费券会通过线上平台发放到每位职工手中，职工可以根据个人需求选取适合的消费场景进行使用。
〖陆〗 、山西总工会福利发放规定细则主要包括以下方面：发放工会消费券：基层工会每年可为会员发放一次线上或线下消费券 ，用于购买日用消费品 ，标准为每人不超过300元 。节日慰问品：在元旦 、春节等国家法定假日，基层工会可向会员发放节日慰问品 ，如米、面 、油 、水果等 ，每名会员年度慰问标准提高至不超过2200元 。
国家规定疫情期间工资发放标准
〖壹〗、超过一个周期的，若职工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的 ，企业发放生活费 ，标准按各省 、自治区 、直辖市规定执行。
〖贰〗、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
〖叁〗 、未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资 。
〖肆〗 、超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费 ，生活费发放至企业复工、复产或者解除 、终止劳动关系之日 。
〖伍〗 、未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资 。
〖陆〗、天津规定：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分 ，一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的 ，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。
疫情期间,6种工资发放标准,你都搞清楚了吗?
隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资 。因政府实施隔离或紧急措施导致无法正常劳动的职工 正常支付工资：仅限政府行为导致的隔离或紧急措施，如交通管制 、区域封锁等。排除情形：员工自行要求居家隔离或因个人原因不愿返岗的 ，不适用此标准。
022年4月份上海工资发放标准如下：因疫情停工停产的上海企业 ，应从停工停产之一个月内，按照实际劳动合同所约定标准发放工资（书面劳动合同约定低于实际发放标准的 ，应以实际发放的工资为准 ，且与绩效挂钩的浮动的工资或奖金部分，企业可以不发放） 。
超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省 、自治区、直辖市规定的办法执行。
湖南抗疫英雄凯旋,人民给你们的礼遇(二):薪酬提高到平常2倍
湖南长沙市抗疫英雄凯旋后 ，人民给予的礼遇中关于薪酬方面的具体措施如下：提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放 。
呼伦贝尔市以比较高礼遇热烈欢迎第一批援湖北医疗队15名英雄凯旋 今日 ，呼伦贝尔市第一批援湖北医疗队的15名白衣战士圆满完成任务 ，载誉而归 。全城以比较高礼遇迎接英雄回家，现场气氛热烈而感人。逆行出征，使命在肩：2月14日 ，这15名白衣战士从呼伦贝尔出发 ，奔赴湖北抗疫一线 。
月23日，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争 、翟文亮 、杨欢欢、孙一华 、宋少华 、栗丹丹、李晓静、刘丽红 、侯新法 ，在圆满完成核酸采样任务后 ，乘坐大巴车平安凯旋，顺利返回魏县 。
去时无畏归无恙 ，魏县人民医院驰援辛集抗疫英雄平安凯旋 11月23日 ，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争 、翟文亮、杨欢欢 、孙一华 、宋少华、栗丹丹 、李晓静 、刘丽红、侯新法，圆满完成核酸采样任务 ，乘坐大巴车平安凯旋 ，顺利返回魏县。
“新冠 ”疫情期间劳动用工政策总结
〖壹〗 、新冠疫情期间劳动用工政策主要包括劳动用工问题 、工伤认定、劳动合同管理 、劳动争议处理等方面的规定，具体内容如下：劳动用工问题工资支付因疫情防控不能休假职工：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》 ，因疫情防控不能休假的职工 ，应安排补休，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实 。
〖贰〗 、新型冠状病毒疫情期间延迟复工引起的劳动用工问题梳理如下：上海市人民政府关于不得提前复工规定的性质及工资支付：上海市政府规定不得提前复工，系依据《传染病防治法》《突发事件应对法》等授权 ，属地方政府紧急措施 ，侧重于防控疫情，而非限制劳动用工 。
〖叁〗、疫情期间企业防范劳动用工风险 ，需从工资发放、劳动合同管理 、特殊情形处理 、规章制度合规等多方面入手 ，严格遵循法律法规及地方政策，确保用工合法合规。工资发放相关风险防范停工停产期间工资发放人社部规定：因疫情延迟复工或不能返岗的 ，先用完各类休假；之后企业可参照停工停产规定与职工协商工资待遇 。
〖肆〗、遵守政府通知和政策：企业应遵守当地政府关于疫情防控 、复工的通知和政策 ，以及政府对生产运营和复工的要求 。做好疫情防控日常管理：企业需严格按照当地政府要求安排生产经营活动，如落实员工健康监测 、场所消毒等措施。
〖伍〗、因疫情防控被隔离的 ，工资怎么发？对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动 ，支付相应的工作报酬。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间 ，不计入医疗期 。
疫情期你的收入 、待遇等问题,这份权威解答请收好!
〖壹〗、社保业务办理逾期办理社保业务因疫情影响逾期办理职工参保登记 、缴费等业务的，经办机构应及时受理，逾期缴费不影响个人权益记录 ，补办手续需在疫情解除后三个月内完成 。
〖贰〗 、“阳了 ”一般可请隔离假 ，居家隔离期间用人单位应正常支付工资，但与出勤相关的餐补、车补等可不支付；隔离期结束后仍需治疗按医疗期规定付工资 ，无病休证明且无其他假期可用时申请事假 ，事假期间无需支付工资。
〖叁〗、延迟复工或未返岗期间的工资待遇，该如何发放？在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，企业可参照停工 、停产期间工资支付相关规定与职工协商支付工资 。
〖肆〗 、春运期间防控举措强化口岸疫情防控力度：密切关注世界新冠及其他重点传染病疫情，加强输入传染病风险研判和预测预警 。对健康申报、检疫发现 、异常入境人员加强核酸抽检和流行病学调查 ，严把入境口岸关 ，防止境外疫情输入。强化疫情监测预警：通过多渠道监测，动态掌握疫情变化趋势 、病毒变异、医疗资源使用等情况 。
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评论列表（4条）
我是善友号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《湖南省工会疫情补助标准(湖南省工会疫情补助标准文件)》能对你有所帮助！
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