疫情期间工程计价调整!多地已发文明确
〖壹〗 、疫情防控期间完成的工程量 ，人工费可由承发包双方签证确认 ，按实际上涨幅度调整，调整部分只计取增值税 。 材料费用：疫情防控期间 ，导致材料费用异常波动 ，发承包双方可根据实际情况签证确认，按实际上涨幅度调整 ，调整部分应计取增值税 。
〖贰〗 、工程质量保证金预留比例已由3%降至5% ，湖北武汉、宜昌 、荆州等地均已发文明确这一调整。以下是具体内容：武汉：7月22日，武汉市城建局发布《市城建局关于调整工程质量保证金预留比例的通知》，提出工程质量保证金预留比例由发承包双方自行约定 ，但不得高于工程价款结算总额的5% 。
〖叁〗 、多地依据《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500-2013）第1规定的“合同履行期间 ，因人工费用波动影响合同价款时，应根据合同约定调整合同价款” ，支持人工费用风险由建设单位承担 。
〖肆〗、截至6月21日24时 ，北京市施工工地共发现3例新冠肺炎确诊病例，涉及2个工地 ，相关工地已采取封闭管理措施。同时 ，成都 、苏州等地发文强化工地疫情防控，明确建设单位或项目经理为首要责任人 。
疫情停工通知怎么写
〖壹〗 、停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响 ，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰，公司通知如下：自2020年XX月XX日起 ，公司全部岗位员工停工停产 。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度 ，于停工期间，在一个工资支付周期内。
〖贰〗、同时，为配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集 ，阻断疫情传播，本公司决定于2020年月日至2020年月日停工、停产。如公司提前复工 ，或需延长停工 、停产时间 ，将另行通知 。
〖叁〗 、022年疫情停工通知可以这样写：致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。
〖肆〗、时刻保持应急状态。严格落实领导干部带班和重要岗位24小时值班及事故信息报告制度 ，及时有效应对突发情况 ，并按规定程序和时限，及时上报信息 。以上即为住建部关于全面加强房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作的通知内容 ，各施工工地应严格按照通知要求执行 ，确保疫情防控工作落实到位 。
〖伍〗 、严格执行项目停工要求。全市各机关事业单位的办公用房维修 、业务用房建设项目要严格按照《湖南省人民政府办公厅关于延迟我省企业复工和学校开学的通知》（湘政办明电〔2020〕5号）要求，复工时间不早于2月9日24时 。 做好单位食堂的疫情防控工作 。
〖陆〗、工地停工的专项通知与防控要求某建筑公司曾发布通知 ，要求暂停邯郸地区所有工地施工 ，停工时间另行通知。
比较高法院:疫情期间,只对部分人停工且只发停工待遇是否合法?
疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇是合法的 。
疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇的行为是否合法需分情况讨论 ，但符合特定条件时具有合法性 。
受疫情影响 ，用人单位部分停工停产的，可以按照停工停产规定支付工资待遇。
各省市复工时间表最新公布,企业“停工 ”时间再延长,最晚到..._百度...
江苏省：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日 。浙江省：温岭市复工时间不得早于2月10日 。杭州余杭区全区建筑企业 、建设工地原则上不早于2020年2月29日24时开复工。安徽省：具体复工（新开工）时间要根据疫情防控进展形势 ，请示当地党委、政府同意后确定。
华晨宝马因疫情影响再度延期复工至2月17日，导致用户提车时间延长 ，主要受员工安全 、供应链中断及地方政府政策三重因素影响 。以下是具体分析：员工安全与健康优先华晨宝马将复工时间从2月10日推迟至2月17日 ，首要考虑的是员工及家属的安全 。
郑州市：重点民生工程2月25日可以复工，一般民生工程3月6日可以复工 ，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工。江苏省：苏州住建局发文明确 ，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日 。
上海市政府规定不得提前复工，系依据《传染病防治法》《突发事件应对法》等授权 ，属地方政府紧急措施 ，侧重于防控疫情，而非限制劳动用工 。此期间可视为“禁止出勤”时间，企业可停工或安排员工远程工作。若安排员工到岗上班以外的方式工作 ，应作为休息日加班处理 ，给予补休或支付加班工资 。
这个时候我们应该在2月10号以后开始复工，这样子才会减少传染 ，减少传播 。你安全了 ，就是对家人比较好的安全比较好的保障，所以比较好是大家都分开保持距离 ，不要短暂的一起聚集在一块 ，这样子很容易使一些传播途径更快更多更广。让大家猝不及防 。
石狮疫情防控通知工厂可以上班?
〖壹〗 、022疫情期间石狮工厂有个别工厂会停工，大部分企业不会停工 。根据疫情形势和有关法律规定 ，为阻断疫情传播扩散链条 ，确保人民群众生命健康安全，经专家研判 ，决定自2022年3月19日0时起将全市域（除封控区外）划定为管控区。现将有关事项通告如下：除群众生活必需的商业外 ，暂停其他经营活动 。
〖贰〗、上班 。面对疫情，邮储银行石狮支行第一时间响应，成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组 ，制定防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急预案 ，出台各项具体举措，落实落细 ，加强保障。
〖叁〗 、返石后要严格执行石狮市的相关防控措施请广大市民朋友们密切关注官方新闻媒体发布的疫情风险提示 ，如非必要，近期不要前往中 、高风险地区和有本地病例的地区 ，如必须前往 ，请务必做好个人防护，准确记录好自己的活动轨迹 ，返石后要严格执行我市的相关防控措施。
〖肆〗、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九 ，星期日），2月3日（星期一）起正常上班 。各地大专院校、中小学 、幼儿园推迟开学 ，具体时间由教育部门另行通知 。因疫情防控不能休假的职工 ，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
疫情原因工资延迟发放通知
〖壹〗 、法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的 ，应当向劳动者说明情况 ，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资 ，但最长不得超过30日 。此外 ，企业还可以停工停产，安排员工待岗 ，并与员工协商一致签署待岗协议 。
〖贰〗、 ”因此企业因疫情原因导致生产经营困难 、资金周转受到影响的 ，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。在疫情防控期间 ，企业延迟工资发放是合理的 ，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且与劳动处协商处理 。
〖叁〗 、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。
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评论列表（4条）
我是善友号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《【湖北省疫情期间停工通知,湖北省工地停工通知】》能对你有所帮助！
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